La Regione Emilia Romagna ha presentato il progetto Staffetta Generazionale, per sostenere l’ingresso della forza lavoro giovanile all’interno delle imprese del territorio, incentivando le cosiddette politiche di flessibilità nei confronti delle risorse più mature. I lavoratori coinvolti sono sia i soggetti con età superiore a 55 anni prossimi al pensionamento, sia i giovani disoccupati fino a 29 anni. Staffetta Generazionale prevede l’inserimento dei giovani con contratto a tempo pieno e indeterminato (o apprendistato), contemporaneamente al mantenimento di dipendenti over 55 disposti a trasformare il proprio contratto a tempo pieno in un part time.
Per i lavoratori vicini alla pensione che aderiranno al progetto verrà messo a disposizione un incentivo corrispondente alle mensilità di integrazione contributiva, da 12 a 24 mesi. L’iniziativa scade il 30 giugno 2014. Maggiori informazioni: http://bur.regione.emilia-romagna.it/bur/area-bollettini/bollettini-pubblicati/2013/settembre-periodico-parte-seconda-1a-quindicina.2013-09-10.2417243572/approvazione-delle-disposizioni-regionali-per-lattuazione-dellintervento-innovativo-staffetta-generazionale-e-dello-schema-di-convenzione-con-linps-l.r.-17-2005-e-e-dd-del-ministero-del-lavoro-n.-807-2012/allegato-1-disposizioni-regionali-per-l2019attuazione-dell2019intervento-innovativo-denominato-201cstaffetta-generazionale201d.